三道防線推進廉政建設
2017-11-14
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近年來，公司在反腐倡廉建設方面，注重防治結合，重點在“堵”和“防”，堵漏洞、防滴漏跑冒，構筑起思想教育、制度建設與機制創(chuàng)新三道防線，保障企業(yè)各項經(jīng)濟活動有序進行。
思想教育不放松
不斷加強思想教育，讓黨員干部始終保持清醒的頭腦。以建立學習型企業(yè)和學習型黨組織為契機，結合“保先”教育和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等內容，使黨員干部不斷增強自身思想素質。同時，定期觀看警示教育片和反腐倡廉展覽，通過反腐大案開展警示教育，不斷增強思想作風建設，要求黨員干部干干凈凈做事，堂堂正正做人。
扎實開展作風建設，防患于未然。公司黨委制定《廉政建設管理規(guī)定》，明確違反規(guī)定承擔的相應責任和罰則，以廉潔從業(yè)行為規(guī)范、業(yè)務往來行為規(guī)范，約束規(guī)范黨員干部的經(jīng)濟活動，使經(jīng)濟活動置于監(jiān)督之下。
重點部位重點防范。與超市、市場、物業(yè)、采購等重點部位的重點人員簽訂廉潔從業(yè)協(xié)議書，實施重點防范。
接受群眾監(jiān)督。發(fā)布公開信、設立公開電話、舉報箱，公開接受合作商的監(jiān)督，堅決杜絕經(jīng)濟活動中的吃、拿、卡、要行為。
政務公開有保障
在涉及工程招標、采購、供貨商引進、干部任免、人才招聘、黨員發(fā)展、先進評比等重大事項上，公司領導層旗幟鮮明，不搞一言堂，集體協(xié)商，公開、公正地辦理。比如干部聘任，歷來不搞暗箱操作，總是事前向全體職工公開聘任的職位和任職條件，讓職工公開報名、公開競選演講，然后進行民主測評，最后由公司辦公會集體研究決定。這樣做一方面由“要我干”，變?yōu)椤拔乙伞保x出了能才干將，調動了職工的積極性；另一方面，公開了選才的全過程，避免了腐敗行為的產(chǎn)生，讓職工心明眼亮。在物資采購活動中，由物業(yè)、審計、用貨部門三方組成采購小組，共同參與市調，貨比三家，陽光采購，堵住了采購環(huán)節(jié)的“滴漏跑冒”現(xiàn)象。
機制創(chuàng)新見成效
為徹底杜絕腐敗行為的產(chǎn)生，公司創(chuàng)新管理機制，設立三個職能小組，層層遞進，監(jiān)督制約。首先設立審計小組，進行全程經(jīng)濟情況審計，凡是具備一定經(jīng)濟數(shù)額的采購、工程、維修等預算事項，都要經(jīng)過審計人員審計完畢簽字認可后，方可結款與施工。其次，設立督查小組，由督查小組對各項任務執(zhí)行情況進行重點督查。再次，設立廉政建設領導小組，對于利用工作之便，獲取個人不當利益，或假公濟私損害公司利益，給企業(yè)造成損失和不良影響的，依規(guī)進行相應處理。三個小組互為補充，從不同方面規(guī)范做事方式，使公司管理與廉政工作產(chǎn)生了質的躍升。
另外，公司還廣泛接受群眾監(jiān)督，讓三級以上主管通過記大事記的方式，直接向公司主要領導談問題提建議，最大限度避免廉政工作盲點。 （黨辦 潘玉娟）
