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健步行進在和諧發(fā)展道路上

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2019-10-16
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      ——公司榮膺“2019全國紡織勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號
      10月16日,由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦,中國財貿(mào)輕紡煙草工會支持,中國紡織職工思想政治工作研究會承辦的2019全國紡織勞動關(guān)系和諧企業(yè)推介大會在河南省許昌市舉行。根據(jù)大會評選,我公司榮獲“2019全國紡織勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。
  和諧是對企業(yè)生態(tài)走向平衡的高度概括,但和諧決不是幾個榮譽稱號所能概括的,它既是企業(yè)對傳統(tǒng)人本理念長期堅守的結(jié)果,也是政府社會持續(xù)對企業(yè)認可程度的標(biāo)志。濰坊豐華(集團)公司成立以來,始終秉承“誠信、務(wù)實、發(fā)展、報國”理念,以“誠信”作為企業(yè)文化核心,以人為本推進企業(yè)“多元化、現(xiàn)代化、規(guī)模化”發(fā)展。強化落實“七不原則”,“對承諾職工的事情不失信于民”,用“五心”標(biāo)準(zhǔn)切實保障職工合法權(quán)益,連續(xù)多年被評為“濰坊市和諧創(chuàng)建示范單位”“山東省文明單位”“中國企業(yè)文化建設(shè)典范企業(yè)”。
  多年來,企業(yè)加強企業(yè)制度建設(shè),建立健全工會組織,積極維護職工權(quán)益與切身利益。公司依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī),先后制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解制度等多項制度,合同簽訂率100%。按時足額每月10日前支付職工工資,節(jié)假日提前發(fā)放;依法統(tǒng)一為所有職工繳納各項社會保險費,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險和住房公積金實現(xiàn)了全員、全額參保。嚴格執(zhí)行國家勞動工時、休息休假等制度,制定《職工帶薪年休假管理辦法》保障職工休息休假權(quán)利。女職工按規(guī)定享受法定產(chǎn)假,并按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼等待遇;保障女職工孕期、哺乳期的權(quán)益,合理安排從事工作和休息、哺乳時間;考慮到部分女職工家庭實際困難,制定產(chǎn)假待崗制度,為女職工處理好家庭和工作關(guān)系提供必要幫助。同時,企業(yè)始終以“平安企業(yè)”建設(shè)為基點,保持企業(yè)平安運營。這些舉措為建立和諧勞動關(guān)系奠定了制度、組織和環(huán)境基礎(chǔ)。
  多年來,企業(yè)和諧創(chuàng)建工作錨定“職工歸屬感”這個原點,形成“五心”特色,進一步增強企業(yè)凝聚力。
  開展“兩個環(huán)境”建設(shè),讓職工感到“舒心”。一方面積極創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作硬環(huán)境,改善辦公各項條件,讓職工們真正感受到了工作環(huán)境的舒心;另一方面努力營造和諧的工作軟環(huán)境,使工作氛圍、工作秩序、職工關(guān)系有了很大提升,形成寬松的工作氛圍、良好的工作秩序和融洽的內(nèi)部關(guān)系。
  加大幫扶工作,讓職工感到“暖心”。公司每年都定期走訪慰問困難職工、離退休職工和軍轉(zhuǎn)干部等人員,一方面積極向上級反映職工的困難爭取幫扶,另一方面盡最大努力,在職工有困難時,及時提供救助;對職工患病住院、生育、職工家庭遇有喜事、喪事等,公司制定了專門的慰問制度,及時將慰問送到職工家里。
  增加福利待遇,讓職工感到“貼心”。每年中秋節(jié)、春節(jié)為在職職工和退休職工發(fā)放過節(jié)福利和過節(jié)費,三八婦女節(jié)、重陽節(jié)(老年節(jié))也專門給女職工和退休職工發(fā)放福利;職工每月中旬發(fā)放餐費補助、交通補助;增發(fā)以米面糧油等生活必需品為主的月度福利,每一份福利都讓職工感到貼心。
  豐富職工文化活動,讓職工感到“開心”。為豐富職工文化生活,讓員工快樂工作,專門設(shè)立“職工文化活動日”,活動期間可選擇下棋、打乒乓等活動。團總支也利用“文化活動日”開展了周末影院活動,為職工提供觀影服務(wù)。同時,開展豐富多彩的主題文體活動,做到季季有主題,月月有活動,受到職工歡迎。
  搭建成長平臺,讓職工感到“省心”。公司始終堅定不移地繼續(xù)加快人才后備力量的招聘、培養(yǎng)和使用,創(chuàng)造更好的環(huán)境氛圍,讓人才招得來、留得住、用得好,并擇機適時出臺更多的引才、育才、用才政策。積極引入外部培訓(xùn)資源,結(jié)合公司內(nèi)部培訓(xùn),幫助職工提升綜合素質(zhì)。大力支持職工參加各種專項技能培訓(xùn),為職工搭建起成長平臺,讓職工在職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展方面感到省心。
(本報評論員)
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